Le BYOD est une pratique qui tend à effacer les frontières entre le domaine privé et le domaine professionnel sur le lieu de travail. En effet, le fait d’autoriser les employés à utiliser leur smartphone ou leur tablette dans le cadre de leurs missions permet aux entreprises de s’affranchir de dépenses conséquentes. Surtout celles dont le budget est limité.

Ainsi, si vous souhaitez utiliser le BYOD, assurez-vous de l’utiliser dans un cadre strictement réglementé. Dans cet article, nous vous en disons plus sur cette pratique.

Quels sont les risques du BYOD liés à la réduction de l’impact économique ?

Le matériel informatique personnel apporté par les salariés est particulièrement vulnérable aux intrusions et menaces. En effet, il ne possède pas le même niveau de sécurité que les équipements qui composent l’infrastructure existante. Les risques de compromission (virus, programmes malveillants, tentatives de hacking, phishing) sont plus élevés.

Quelques mesures permettent de renforcer la sécurité des équipements informatiques personnels. Notamment :

  • La généralisation des systèmes de chiffrement et de cryptage des informations professionnelles sensibles.
  • La création de mots de passe complexes pour toute connexion au réseau de l’entreprise. Les informations d’authentification doivent être différentes de celles utilisées à des fins personnelles. Un mot de passe complexe se compose d’un minimum de 8 caractères, combinant majuscules et minuscules, chiffres et caractère spéciaux.
  • La mise en place d’un logiciel DLP (Data Loss Prevention). Ces logiciels permettent entre autres, d’éviter la copie et e piratage des données internes à l’entreprise depuis un de ses Endpoints (ordinateurs portables, smartphones, tablettes, PC, serveurs).

Quel lien peut-on faire entre le BYOD et la protection de la vie privée ?

L’employeur doit garantir la protection et la confidentialité des informations relatives à la vie privée de ses salariés et l’utilisation du BYOD peut complexifier cette tâche. La mise en place d’une charte délimitant les droits et les devoirs de l’employeur, d’une part et des salariés, d’autre part, s’affirme indispensable. Le partitionnement des outils personnels s’affirme indispensable pour préserver l’univers privé, de manière à ce que celui-ci soit inaccessible à l’employeur.

Pour conclure, les avantages financiers procurés par le BYOD, qui évite l’acquisition de matériel informatique onéreux, peuvent séduire les entreprises de petite taille. Mais l’utilisation de tels équipements nécessitent l’institution d’un cadre rigoureux en matière de sécurité et de protection des données personnelles.

A cet effet, il est important de vous faire accompagner par un expert informatique capable d’assurer la protection de vos données et de votre capital digital. CNCR GROUP se tient à votre disposition, en vous proposant des services et solutions informatiques sur-mesure. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à nous contacter. N’oubliez pas de faire un tour sur notre blog.